宜川中学青年教师一年目标培养实施方案

第一阶段：岗前培训 (开学前)
内容：1.新课程认识及操作体会 （年级组）
     2.教学及教科研常规要求 （年级组）
     3.教材及新课标  (备课组)
措施：报告、交流会
第二阶段：过程培训 (第一学期)
内容：1.教师及教育的认识 (备课组、教研组、年级组)
措施：1).师德报告会
2).制定成长目标
3).学习有关教改经验材料，如“昌乐二中教改经验选编”
2.教学的具体环节 （教研组、备课组）
1).课前准备（教案）
a.备教材     b.备学生     c.备目标
d.备方法（措施）      e.备预习提纲        f.备改进意见（课后记）
2).规范上课
a.上课要准时             b.表述要准确               c.书写要规范
d.重点要突出             e.难点要突破               f.学生要主体
g.教师要主导             h.目标要完成               i.效果要检测
3).课后辅导
a.作业批阅          b.资料落实          c.蹲班辅导          d.个别谈话
措施： 1).拜师结对          2).备课互研            3).听评听课                                  4).骨干体系的示范引领            5).指导检查
3.良好教学习惯的培养 (备课组)
a.互研的习惯           b.反思的习惯              c.学习习惯
措施：1).参加备课互研活动
2).坚持写课后记和听课评议
3).记好业务学习笔记
第三阶段：验收培训 （第二个学期）
内容：1.教学常规验收（备课组、年级组、教务处）
措施：访、查、谈
2.课堂教学验收（备课组、教研组、教务处）
措施：研究课、汇报课、过关课