一、在校长的领导下,负责制订并组织实施学校的教学、教科研工作计划,组织教师制订教学工作计划,管理学校的各项教学活动。
二、根据上级教育行政部门的规定,合理安排课程计划,编制课表,科学安排作息时间。
三、协助校长选配教研组长、备课组长,并负责其考核及日常管理工作。
四、全面了解教师的思想状况、业务专长和教学水平,负责课任教师的考勤及业务能力、工作效绩的考核,建立健全教师业务档案,为校长聘任教师提供真实、有效、明确的考核意见。
五、负责学校教研活动的组织、管理、指导,协助教科研项目的选题、立项和实施。
六、组织每学期的期中、期末考试,做好学校教学质量评估、监测、教学信息、资料的收集整理和使用工作。
七.拟定师生用书计划,完善征订手续,发放教学用书。根据教学需要,编制教具、体育器材、实验器材、图书资料、电教设备的添置计划。指导实验、图书、电教工作。
八、负责学校教学资料、试卷的印制工作,为教学服务。
九、负责各类考试考务工作等事务的管理及试卷分析、成绩评定工作。
十、重抓学风建设和常规教学活动的开展,组织实施“培优和补差”工作。
十一、完成学校领导交办的其它工作,衔接教育局招生办、业务科的有关工作。